调研中，郄市长和程力公司总经理程阿罗、常务副总程国强、公司党委副书记何儒安进行了座谈交流，详细了解公司发展，重点强调企业人才培养。
程力公司总经理程阿罗首先对公司在2014年情况进行了汇报，重点对人才储备进行了汇报。公司人才储备分三种：一是自我培养；公司分批把各岗位人才送到各大校院学习。二是外聘人才；公司对学历高、有特殊技能的员工，进行工资加股份。三是聘请各大专院校当顾问，做兼职。
市长对公司人才储备工作和企业快速发展作了肯定，并对企业人才进行了归类：技能型人才、研发型人才、管理型人才，并对企业人才储备工作提出了新的要求。要求企业要为各类人才提供好的服务平台，充分发挥人才积极性和创造性。为企业发展做出更大贡献。
